En esta segunda mitad de octubre, la industria de farma abrió las puertas a nuevas convocatorias laborales. Empresas nacionales quieren cubrir posiciones de marketing y coordinación, mientras que algunas multis tienen vacantes para sillones de dirección

La industria farmacéutica dio lugar a nuevas búsquedas laborales esta semana. En esta nota, Pharmabiz resume algunos de los avisos de mayor interés, tanto en empresas nacionales como en multis.

La Fundación Favaloro incorporará a un coordinador de Facturación. Entre sus tareas figuran la conducción y liderazgo del equipo de trabajo, el control integral y la mejora de los procesos de facturación. Para este rol, la firma se orienta a licenciados en administración o carreras afines, con al menos cinco años de experiencia en posiciones similares, conocimientos de facturación y manejo de Excel.

La cadena de farmacias Punto de Salud sumará a un manager de Ecommerce para crear e implementar la estrategia de marketing digital. Entre sus responsabilidades se incluirán el desarrollo de la identidad digital de la empresa, el control de contenido, la actualización y alta de productos, así como la planificación y ejecución de campañas. La compañía se inclina por un estudiante avanzado o graduado de marketing, publicidad o afines, que demuestre expertise en el manejo de gestores de Ecommerce como Prestashop. El lugar de trabajo es en Monte Grande, GBA Sur.

La norteamericana Abbott quiere fichar a un director de Finanzas. Quien resulte elegido actuará específicamente para la División Farmacéutica y tendrá una función fiduciaria y de liderazgo. Los postulantes deben acreditar al menos 10 años de trayectoria en el manejo financiero de negocios y de operaciones tanto comerciales como de manufactura, así como contar con un título de finanzas o de contabilidad.

La norteamericana Johnson & Johnson reclutará a un director de Asuntos Médicos. La multi apunta a médicos que posean entre 10 y 12 años de experiencia en farma, de preferencia en asuntos médicos como líderes de equipos. Las responsabilidades del rol incluyen la representación de su equipo médico en reuniones ejecutivas, la supervisión del planeamiento e implementación de estrategias, y el reclutamiento y la formación de nuevos talentos.

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