Con las fiestas a la vuelta de la esquina, las empresas del sector se acomodan para recibir nuevos perfiles en sus filas. El equipo de Pharmabiz acerca a sus lectores una selección de las últimas publicaciones.
Las áreas de recursos humanos de la industria de farma abren nuevas convocatorias, con la cuenta regresiva para el 2026 ya iniciada.
El nacional Elea incorporará a un jefe de Desarrollo Galénico. Será quien realice el desarrollo de formulaciones farmacéuticas, gestione las actividades técnicas y documentales requeridas, y más. Para esto se orientan por profesionales de ciencias de la salud, con al menos cinco años de experiencia en roles similares, y disponibilidad para viajar. La posición es de tiempo completo y modalidad presencial.
El nacional Biogénesis Bagó quiere sumar un analista de Microbiología a su equipo de Control de Calidad. La empresa apunta a técnicos químicos o afines, con al menos dos años en muestreo y realización de técnicas de laboratorio. Sus tareas incluyen el análisis microbiológico de materias primas y de agua, monitoreos ambientales, y más. El rol es presencial en Garín, de lunes a viernes de 13hs a 22hs.
La francesa Sanofi está tras un customer executive para la zona AMBA. El rol implica atender la gira de acuerdo con las necesidades puntales de cada zona, con el propósito de obtener la rentabilidad y cobertura del territorio asignado. Incluye la visita a diferentes stakeholders tales como vacunatorios, farmacias, auditores médicos y droguerías con el fin de identificar, asegurar el seguimiento y feedback que generen vínculo con el contacto adecuado. La multi apunta a APMs matriculados.
La británica Unilever convoca a un reward specialist para el área de Compensaciones y Beneficios. Sus responsabilidades abarcan la gestión del paquete de compensación, colaborar con el equipo de RRHH, y apoyar la administración de salarios, entre otras. La convocatoria es para perfiles con experiencia en el área de RRHH y manejo del sistema Workday. El modelo de trabajo es híbrido y full-time.
