Hay nuevas laborales y de toda gama. La variedad de convocatorias habla de un mercado laboral super dinámico en la industria de farma.
Abril avanza luego de una seguidilla de feriados, y las áreas de headhunting del sector avanzan con nuevas convocatorias. El equipo de Pharmabiz repasa una selección de publicaciones laborales recientes.
El nacional Andrómaco convoca a un líder funcional SAP para el área de Recursos Humanos. Tendrá que mantener el módulo de HR y las herramientas relacionadas, operando correctamente de acuerdo a las necesidades del área. Llaman a profesionales de Administración, Sistemas, u otros con al menos seis años en posiciones similares. Será bajo esquema un híbrido y full time, y con base en las estrenadas oficinas de San Telmo.
El nacional Tuteur suma un KAM Comercial. Se apunta a un perfil con matrícula de APM, formación en administración, comercialización, marketing o afines, y con experiencia en ERP y gestión. Las funciones del rol incluyen alcanzar los objetivos de ventas, desarrollar y expandir el portfolio de productos, monitorear y analizar KPIs, por nombrar algunas. Es una posición de tiempo completo y presencial, en Puerto Madero.
La francesa Sanofi está tras un Customer Experience specialist. Será para diseñar y ejecutará un plan territorial estratégico, analizar la performance del portfolio asignado, etc. La compañía se orienta por personas que ya se hayan desenvuelto en promoción médica o en roles comerciales en la industria de farma, y con matrícula de APM. Será para una jornada completa y en modalidad híbrida, con sede en Martínez.
La británica Unilever incorporará a un lead Financiero para Costos de Producción. La idea es liderar la gestión integral de costos de producción con scope Latam, asegurando la consolidación y análisis de la información financiera. Se buscan licenciados en Finanzas, Administración, y otros. La posición es bajo un esquema híbrido y full time, con presencia tres veces por semana en la oficina.
