Los esquemas híbridos van quedando de lado en todas las industrias y la de farma no es la excepción. En ese marco, una de las firmas que se sube al full office es la mexicana Genomma y desde este arranque de año.
El 2026, y mientras la mayoría está en la playa, arranca con novedades y de toda laya. Una de ellas tiene que ver con la vuelta al ruedo de los esquemas presenciales en las compañías del sector.
Y una de las firmas que arrancó con esta nueva agenda es la mexicana Genomma, que a partir del 1º de enero de 2026 determinó que todos sus equipos asistan en modo presencial de lunes a viernes.
La medida corre para las filiales de toda la región, y todo fue comunicado el año pasado, mediante una nota interna firmada por el CEO Marco Sparvieri. Aunque también se dijo que habrá salvedades.
Se aclaró que el esquema híbrido coexistirá pero no como un beneficio generalizado. De modo que solo correrá para quienes lo ganen basados en el mérito y la contribución individual. Así, podrán solicitar la opción del home office quienes demuestren resultados por encima de lo definido, así como quienes mantengan conexión estable y profesionalismo en líneas generales.
En la Argentina, este año la empresa trajo a la ex P&G Mariana Diaz Dal Monte para encabezar la filial. La licenciada en Administración de la Universidad Nacional de La Plata reemplazó a la mexicana Marlene Vazquez Espinosa. En paralelo, la firma se subió a la distribuidora Rofina y en un cambio de modelo de negocio. Ver Diaz Dal Monte
En el resto de la región los que están al frente son; en México, Juan Pablo De la Monja; en Brasil, Gustavo Abreu; en la región Andina, Diana Leal, y en Chile el que asumió recientemente es Roberto Calderón Zárate.
Nota: en Pharmabiz no nos apoyamos en la inteligencia artificial para el armado de los artículos. Nuestro equipo de periodistas profesionales coteja y redacta cada dato.
