La india Godrej lanzó un proyecto que abreva en conceptos similares a los de la iniciativa «#MalaMía» de Unilever. Bajo el claim «Me la mandé» los miembros del staff descontracturan y deshilvanan sus errores para aprender y mejorar.

La iniciativa bautizada «#MalaMía» de Unilever ya tiene su copia local. Se trata de un programa que pone en primer plano historias basadas en errores, del propio equipo, las que se exponen a fin de buscarle el costado positivo y tomar mejores decisiones.

Es así que la india de cosmética Godrej y dueña de las tinturas Issue, lanzó su propio proyecto al que dio en llamar «Me la mandé» y en el que promueve similares conceptos. El mismo convocó a su plantel para pasar blanco sobre negro a los tropiezos y equivocaciones.

Aunque los programas desde el vamos, presentan una perspectiva de enfoque bien diferente. Mientras que el claim de Unilever remite a dar la cara por los errores, la propuesta de Godrej alude más bien a una equivocación grave y de otro tenor.

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