El salario mínimo vital y móvil, que actualmente es de $10.000, se incrementará en un 25% en cuatro etapas. De modo que en junio del 2019 se ubicará en los $12.500. Así lo estableció el Ministerio de Trabajo a través de una resolución.

El Ministerio de Trabajo de la Nación fijó una suba del 25% para el salario mínimo vital y móvil, que actualmente se ubica en $10.000 (u$s 354). Ver resolución.

El aumento será escalonado y se aplicará en cuatro etapas. A partir de septiembre el salario será de $10.700 (u$s 379); y en diciembre se elevará a $11.300 (u$s 400). Luego, desde marzo de 2019 subirá a $11.900 (u$s 421) ; y finalmente en junio del próximo año se incrementará a $12.500 (u$s 442).

La cartera laboral había convocado al Consejo del Salario a una reunión que se llevó a cabo ayer, miércoles 8 de agosto. Sin embargo las partes no llegaron a un acuerdo, y el Ministerio de Trabajo decidió «emitir un pronunciamiento con fuerza de laudo» para determinar el aumento.

El ala gremial, conformada por representantes de la CGT y las CTA, reclamaba un alza del orden del 100% en base al monto de la Canasta Básica que según el último relevamiento del INDEC es de $19.600 (u$s 694). Ver artículo.

u$s 1 = $ 28,232

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