Con 24hs de diferencia, el Ministerio de Trabajo volvió a fijar importes promedio de remuneraciones y topes indemnizatorios de un nuevo acuerdo salarial homologado por FATSA y ADEM durante el año pasado. Todo ello de acuerdo a lo estipulado por la ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744.
La cartera laboral que tiene al frente a Claudio Moroni continúa poniéndose al día en materia de topes indemnizatorios. Al igual que ayer, volvió a emitir una nueva disposición sobre otro acuerdo salarial homologado por FATSA y ADEM. Esta vez, responde al convenio registrado bajo el número 1639/20. Ver artículo.
Según la Disposición 93, publicada en el Boletín Oficial, la Dirección de Normativa Laboral -que está a cargo de Jorge Titiro– estableció un promedio de remuneraciones de $45.828,20 (u$s 464,87) y un tope indemnizatorio de $146.614,80 (u$s 1394,60), con entada en vigencia el 1° de agosto de 2020. En tanto, y según se desglosa en el anexo del documento, para la zona patagónica, estos montos fueron definidos en $58.645,92 (u$s 557,84) y $175.937,76 (u$s 1673,53), en cada caso. Ver Disposición / Ver anexo
A partir del 1° de septiembre de 2020, el Ministerio de Trabajo dispuso un promedio de remuneraciones de $50.106,80 (u$s 476,62) y un máximo indemnizatorio de $150.320,40 (u$s 1429,85). En el caso de la región patagónica, estos valores fueron fijados en $60.128,16 (u$s 571,94) y $180.384,48 (u$s 1715,82) respectivamente.
Las empresas que forman parte de ADEM y a las que les caben estos parámetros son: Droguería del Sud; droguería Suizo Argentina; droguería Masa -ex Monroe Americana-; Asoprofarma; droguería 20 de junio; droguería Disval; droguería COFALOZA; droguería Kellerhoff; droguería COFARSUR, de Córdoba; entre otras. Ver Cámara.
u$s 1 =$105,13 (Cotización BCRA al mie 27/10/2021 – cierre)
