El Consejo Nacional del Salario acordó una actualización del Mínimo, Vital y Móvil. La misma es de un 28% y se aplicará en tres tramos. En contrapartida, en farma, el escalafón inicial del personal de manufactura está un 141,8% por encima del salario mínimo vigente a la fecha.

El Ministerio de Trabajo de la Nación fijó una suba del 28% para el Salario Mínimo, Vital y Móvil. El incremento se aplicará a los $16.875 (u$s 202,65), vigentes desde el 1ro de octubre del 2019 y hasta el 30 de septiembre de este año de pandemia. Ver resolución 4/2020.

El aumento, sin embargo, se realizará en tres tramos. A partir de octubre el salario será de $18.900 (u$s 226,97); y desde diciembre tocará los $20.587 (u$s 247,24). Luego, a partir de marzo del 2021 llegará a los $21.600 (u$s 259,40). De modo que cada uno de los tramos se incrementarán en un 12%, 10% y 6% en base al parámetro de septiembre de este 2020.

La cartera laboral acordó estos valores a través del Consejo Nacional del Salario en una reunión virtual que se llevó a cabo el miércoles 14 de octubre. También se ratificaron los nuevos montos mínimo y máximo de las prestaciones por desempleo fijados en $6.000 (u$s 72,05) y $10.000 (u$s 120,09) respectivamente.

Cabe poner en comparativa la remuneración de un operario de producción y mantenimiento dentro del Convenio Colectivo de Trabajo 42/89 de FATSA. La misma se ubica en $45.692 (u$s 548,73). Así, el escalafón inicial del personal de manufactura en farma está un 141,8% por encima del salario mínimo del corriente mes. Ver acuerdo.

Este dato demuestra el gran atraso del Salario Mínimo, Vital y Móvil que solo aumentó en octubre un 12% anual, cuando la inflación interanual de septiembre 2020 según el INDEC fue del 36,6% y el dólar varió un 35,6% en el mismo período. Ver informe INDEC.

u$s 1 = $83,27 (cotización BCRA del martes 20/10/2020 – día en que se publicó la decisión oficial)

 

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