Esta semana terminaron las vacaciones de invierno. Y en ese marco, los equipos de recursos humanos de algunas multis y empresas nacionales de farma activaron acciones pensadas en los hijos de los colaboradores.
Los beneficios empresariales y las políticas de work-life balance ya son tradicionales entre las multis y firmas nacionales de farma. Como parte del receso invernal en la Ciudad de Buenos Aires y alrededores, las empresas del sector pusieron en marcha distintas iniciativas.
La multilatina Adium, que tiene como gerente general a Claudio Beramendi, presentó sus actividades bajo el claim «¡Que se vengan los chicos!». Todos los años la empresa convoca a hijos e hijas de las oficinas de Buenos Aires y San Juan. En esta ocasión, más de 1.240 personas, entre chicos y grandes, disfrutaron de una función exclusiva de Los Pitufos, en el marco del DOT. También hubo maquillaje artístico, obsequios y fotos. A la vez que días después visitaron las oficinas a fin de conocer el nuevo layout de la empresa recientemente renombrada. Ver Adium
El nacional Andrómaco suele llevar a cabo este tipo de actividades, y denomina a los hijos de los empleados «Andromaquitos». Durante julio se recibieron a más de 160 niños, a lo largo de cinco fechas en las que se realizaron experimentos científicos y se visitó la planta productiva y las oficinas. Los recorridos estuvieron guiados por Daniel Bernardo, jefe de Producción de Terceros; Esteban Guariniello, activador de Compras; y Carla Gazzano, asistente Administrativa. Ver actividad Andrómaco
En la gigante de consumo Danone, por su parte, los hijos de los «Danoners» también visitaron las oficinas durante sus vacaciones de invierno. Allí, los participantes aprendieron sobre alimentación saludable, en una iniciativa organizada por la multi que tiene como referente al VP regional Juan Garibaldi y por la Asociación Civil Supersaludable y en la que Danonino fue su gran anfitrión. Ver actividad Danone
Por su parte, la suiza Roche fue otra de las multis que puso en marcha jornadas especiales pensadas para los hijos de sus empleados. La empresa encabezada en el país por María Pía Orihuela activó charlas, recorridos y espacios de preguntas y respuestas. El diferencial fue que desde hace muchos años la empresa convocaba a los niños de hasta 11 años y este año también se sumó a los adolescentes. En ese marco, hubo áreas de arte y pintura, y con los más grandes se pensó una experiencia que los inspire y los acerque al mundo profesional. Ver actividad Roche
Por último, la norteamericana Abbvie recibió en sus oficinas de la Argentina, Chile y Uruguay a los hijos y nietos de sus empleados durante el mes de julio. En ese contexto, la compañía que tiene a Fernando Gomez Bernal como número uno para Cono Sur apuntó a organizar juegos para compartir en familia y aprender, en una nueva edición del «Kids Day», tal como lo denomina la multi. Ver actividad Abbvie
