Llega el fin de junio, pero las que no se terminan son las convocatorias del sector de farma. Las áreas de RRHH están tras nuevos talentos.
Mientras corre el invierno y cierra junio, sigue surgiendo una gran cantidad de vacantes en la industria. A continuación, el equipo de Pharmabiz lista una pequeña selección.
El nacional Roemmers sumará a un analista para su equipo de Programación de la Producción. La empresa pone sus ojos sobre estudiantes avanzados de administración de empresas, ingeniería industrial o afines, con experiencia de un año en una posición similar, y conocimiento de SAP e inglés técnico. Desde ese lugar emitirá órdenes de producción, analizará insumos, realizará pedidos de materiales no productivos y hará su seguimiento. La propuesta es para una jornada presencial en CABA, de 7hs a 16hs.
El grupo Swiss Medical quiere incorporar a un ejecutivo sr. de Cuentas, para formar parte de la Dirección Comercial de SMS Seguros. De lunes a viernes de 9hs a 18hs, en CABA, estará a cargo de prospectar, reclutar, negociar y atender tanto a clientes como a productores, fortalecer lazos comerciales, informar, y más. Apuntan a estudiantes de comercialización, marketing, administración o afines, que cuenten con tres años de experiencia en atención al cliente, ventas, o áreas comerciales de seguros.
La japonesa Takeda busca un manager de Ventas de Oncología. La multi se orienta por graduados de Administración, Ciencias de la Salud, Ingeniería, o afines, con al menos cinco años de experiencia en farma, idealmente en alto costo y oncología, y que posean una licencia de conducir vigente. Sus funciones incluyen identificar oportunidades, motivar al equipo de ventas, monitorear desempeños, y brindar coaching, entre otras. La labor será mediante jornada completa y presencial en CABA.
La suiza Nestlé convoca a un Marketing specialist para el negocio de Nestlé Professional, a desempeñarse de manera full time y presencial en Vicente López. Sus principales tareas abarcan gestionar y expandir el portfolio de bebidas y food, enfocándose en Total Coffee Solution Provider, e identificar y analizar cambios en las preferencias del consumidor, etc. La empresa se inclina por graduados de Administración, Marketing, o afines, con al menos tres años de experiencia en roles similares, así como con buen manejo de Excel y Powerpoint, y del inglés.
