Después de un 2021 en el que las empresas se mostraron contrarias al decreto antidespidos, se comienza paulatinamente a dar marcha atrás con la medida. Sin embargo, el retiro de las mega indemnizaciones será escalonado. Recién a mediados de 2022 es cuando todo retomará su cauce.

El Gobierno nacional dispuso a partir del próximo 1° de enero el fin de la normativa que prohibía los despidos sin justificación, al mismo tiempo que definió una reducción escalonada de la doble indemnización hasta su eliminación por completo a mediados del próximo año. Ver Boletín Oficial.

La nueva norma, plasmada a través del Decreto 886/2021, extiende hasta el 30 de junio de 2022 la emergencia pública en materia ocupacional declarada por el DNU 34/19 y ampliada por sus similares 528/20, 961/20 y 39/21.

En paralelo, plantea que, en el caso de despido sin causa, el trabajador afectado «tendrá derecho a percibir, además de la indemnización correspondiente de conformidad con la legislación aplicable, un incremento equivalente al 75% del monto de la misma, desde el 1º de enero de 2022 y hasta el 28 de febrero de 2022».

Por otro lado, este valor será del 50% desde el 1° de marzo y hasta el 30 de abril próximos y del 25% desde el 1º de mayo y hasta el 30 de junio de 2022. El monto del incremento no podrá exceder los $500.000 (u$s 4.641).

u$s 1 = $107,74 (Cotización BCRA al jue 23/12/2021)

Decreto antidespidos: prórroga por 6 meses

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