Las plantas industriales de Farma, que se mantuvieron plenamente activas durante todo el 2020, ya tienen en este enero del 2021 una nueva escala salarial. Se definió un aumento del 11.28%, a fin de empatar con la inflación 2020 que cerró en un 36.1%. El porcentaje será desglosado en dos cuotas: un 5.48% en enero y un 5.5% en febrero.

La inflación del 2020 se disparó a 36.1% y le puso un remate negativo al año cerrado. Y fue con este número sobre la mesa que los laboratorios y el sindicato FATSA se sentaron a negociar una nueva mejora salarial para estar en sintonía con las cifras oficiales del INDEC.

Según pudo saber Pharmabiz, para este primer bimestre del año la actualización será del 11.28% y resulta equivalente a la diferencia entre los porcentajes cerrados durante el 2020 versus la inflación anual.

De modo que -en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 42/89- se definió que para el mes de febrero el personal de mayor rango en el escalafón percibirá ingresos por $104.618,65 (u$s 1.137,16). Mientras que el sueldo de un operario con título habilitante será de $93.409,46 (u$s 1.015,32); y el de un operario calificado alcanzará los $70.479,63 (u$s 766,08).

Además se determinó un bono vacacional, de carácter no remunerativo, que las empresas abonarán por única vez a todo el personal. El mismo será por un importe de $10.551,14 (u$s 114,68) y se pagará junto con las remuneraciones del mes siguiente en que se haya efectuado la licencia anual ordinaria devengada correspondiente al año 2020.

Todo quedó establecido mediante un documento que llevó las firmas de Néstor Orozco, con el patrocinio legal de Luis Genovesi, en representación de CILFA; y de Fernando Bourdieu y Santiago Lovage, en nombre de CAEMe. Mientras que Aldo Jait fue el interlocutor por COOPERALA; y por la Cámara Argentina de la Industria de Productos Veterinarios –CAPROVE– el que puso su sello fue Ricardo Hayes. En tanto, Carlos West Ocampo, Héctor Daer y Susana Stochero, avalaron el convenio por FATSA, todos con el patrocinio legal de Federico West Ocampo.

Esta actualización es la cuarta consecutiva que se firma en respuesta a la inflación del año 2020. En los meses de mayo y junio del año pasado, se había definido un aumento del 7.8% sobre el salario básico fijado en enero de 2020. Y en agosto el incremento fue del 5.38% sobre el de junio. La tercera se resolvió en noviembre, por un 7,66% con agosto como referencia. De modo que -con este nuevo 11.28%- se totalizará una suba del 36,1%, igual a la inflación anual 2020 comunicada por el INDEC.

u$s 1 = $92 (cotización BCRA – del viernes 22/01/2021)

 

Paritarias FATSA con nueva mejora

FATSA, acuerdo en laboratorios

FATSA con acuerdo firmado

Los sueldos de farma se acoplan a la inflación. Mirá el informe. #Paritarias #Laboratorios #FATSA #CILFA #CAEMe #COOPERALA #Salarios #Farma #Pharmabiz

Periodista especializado en el seguimiento de acuerdos y convenios. Contador de la UBA con la lupa puesta en la micro.

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