La neerlandesa Philips publicó sus resultados financieros anuales, correspondientes al 2022. Según el reporte, la multi registró una facturación de € 17,8 mil millones, lo que se traduce en una caída del -3% en ventas comparables. La única unidad con cifras estables fue la de Personal Health. La compañía recortará unos 6.000 puestos de trabajo adicionales.
El 2022 no fue un buen año para Philips, y así ya acumula dos años consecutivos de caída. Según su último balance de resultados, el año pasado la multi registró una baja en sus ventas del -3%. Ver press release.
En total la neerlandesa exhibió ingresos por unos € 17,8 mil millones debido principalmente a menores ventas en China; el impacto de la guerra en Ucrania; los desafíos en la cadena de suministro y el recall vinculado con su negocio de Respironics, explicó la compañía.
El negocio de Personal Health fue el único que logro mantener los niveles de facturación del ejercicio 2021 en términos comparables. Esta unidad aportó ventas por € 3.626 millones, sin cambios respecto a su año fiscal previo. Ver presentación.
Por su parte, la división de Diagnosis & Treatment alcanzó los € 9.168 millones, lo que se traduce en una baja comparable del -1%. Por su parte, el segmento de Connected Care, que durante la pandemia se había disparado gracias a los artículos de Cuidado Respiratorio, continúa con un derrumbe en la demanda, ya que perdió un -11%, con ingresos por € 4.403 millones.
Simultáneamente con sus resultados anuales, la neerlandesa presentó un plan para crear valor con impacto sustentable. En este contexto, la compañía que conduce Roy Jakobs anunció que eliminará otros 6.000 puestos de trabajo en todo el mundo. La mitad de los recortes de empleos se realizará este año, mientras que el resto se concretará en 2025. Ver Press Release.
Con esta movida, los empleos a suprimir anunciados en los últimos meses por el nuevo presidente ejecutivo suman ya 10.000, lo que equivale a alrededor del 13% de la fuerza laboral de Philips. La compañía intenta restaurar su rentabilidad y mejorar la seguridad de sus productos tras la retirada de dispositivos respiratorios que redujo el 70% de su valor de mercado en la bolsa.
En octubre pasado la compañía neerlandesa anunció que se eliminarían a nivel global unos 4.000 puestos de trabajo, lo que representó aproximadamente el 5% de su plantel. Esta decisión forma parte de una iniciativa de acciones generales con la que busca mejorar su productividad, y que incluyen la simplificación de la organización para agilizar la forma de trabajar y reducir los gastos de explotación. Ver artículo Philips con recortes.
El año pasado la multi renovó a su CEO global, ya que quedó Roy Jakobs al mando en lugar de Frans van Houten, y también cambió su estructura en la Argentina en este 2023. Desde los primeros días de enero quien asumió como nuevo country manager para este mercado fue el argentino Guido López. Hasta entonces, las responsabilidades colgaban del escritorio de Alexei Costa, con base en Colombia. Ver artículo Philips nuevo uno Arg.
Philips publicó sus res. anuales el lun 30/01 a las 7:00 AM CET// 3:00 AM de Arg.
