Luego de demoradas conversaciones y desacuerdos la industria de farma llegó a un entendimiento con el gremio FATSA para las paritarias del sector. Se definió un aumento del 18,4% retroactivo a enero como diferencial pendiente del año cerrado y un 20,6% para febrero, acorde al IPC del primer mes del año.

Las paritarias de la industria farmacéutica venían con delay. Por esto, todos los trabajadores del sector estaban pendientes de los nuevos salarios post inflación del 2023. Aunque luego de que el INDEC diera la cifra del IPC del año terminado no se había logrado llegar a ningún acuerdo. Ver INDEC 2023 // Ver Paritarias en veremos

Pero ahora y luego de que esta semana el organismo encabezado por Marco Lavagna oficializara a la inflación de enero se alcanzó un entendimiento. Según pudo saber Pharmabiz, se plasmó lo pendiente del 2023 en una actualización del 18,4% para el mes de enero. A eso, se le suma una mejora del 20,6% para los haberes de febrero, y que se perciben del 1 al 5 de marzo. Todo en sintonía con la inflación de enero.

Así, los operarios y técnicos que trabajan en las plantas de manufactura de las empresas enroladas en CILFA, CAEMe, COOPERALA y CAPROVE obtendrán una actualización bimestral del 42,79%. Esto sumado a las mejoras plasmadas durante el 2023 arroja un 213% por el año paritario que va desde abril del 2023 a marzo de 2024. Ver Nuevos sueldos FATSA en el post Milei

En el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 42/89, se definió que para el mes de febrero el personal de mayor rango en el escalafón, es decir quienes tengan título universitario categoría A, percibirán ingresos por $1.177.439,47 (u$s 1.336,89).

Mientras que el sueldo de un operario con título habilitante será de $1.051.284,65 (u$s 1.193,65) durante febrero. Por su parte, un operario calificado alcanzará los $793.218,95 (u$s 900,64) por este mes.

Aunque las de los básicos, no fueron las únicas cifras que se rejerarquizaron. Por el Día de la Sanidad se determinó un pago de $35.846,40 (u$s 40,70). En tanto, en el renglón de Sala Maternal también se anotaron mejoras. Ahora, los trabajadores recibirán una suma no remunerativa de $166.675,24 (u$s 189,25), a partir del 1 de febrero. Por su parte, la Asignación Post Vacacional alcanzará los $118.748,67 (u$s 134,83).

Por CILFA firmó Néstor Orozco, con el patrocinio legal de Mariano Genovesi. Por la CAEMe, el que se hizo presente fue Fernando Bourdieu, con el patrocinio legal de Julián de Diego y Santiago Lovage; mientras que por COOPERALA firmó Julián y Aldo Jait. Por la CAPROVE, en tanto, el que puso la firma fue Ricardo Hayes. Por la parte sindical, los que refrendaron el documento fueron el propio Héctor Daer, quien es además el titular de la CGT y Carlos West Ocampo, con el patrocinio de Federico West Ocampo.

Nuevos sueldos FATSA en el post Milei

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Periodista especializado en el seguimiento de acuerdos y convenios. Contador de la UBA con la lupa puesta en la micro.

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